Cílem sympozia je otevřít bezpečný prostor pro sdílení praktických zkušeností, přístupů a konkrétních kroků v posílení diverzity a inkluze v prostředí výrobních firem působících na českém trhu.
Výrobní sektor s sebou nese specifika, která ovlivňují možnosti zavádění nástrojů či přístupů diverzity a inkluze – od tradiční hierarchie a převahy mužů v rozhodovacích pozicích, přes menší otevřenost vůči těmto tématům, až po některé zakořeněné stereotypy a předsudky. V mnoha případech jsou také omezené možnosti využití flexibilních forem práce, benefitů podporujících rovnováhu mezi pracovním a osobním životem či nástrojů zohledňujících životní cyklus zaměstnanců.
Během programu se zaměříme na tyto specifické odlišnosti výrobního prostředí a budeme společně hledat, jak efektivně nastavovat a komunikovat témata diverzity a inkluze, aby byly přijatelné a srozumitelné pro všechny úrovně zaměstnanců – od vedení po „první linii“ výroby.
Podíváme se blíže na profil zaměstnanců ve výrobě, na jejich postoje a očekávání. Představíme si ověřené příklady z praxe, které firmám pomohly úspěšně zavádět přístupy a opatření v kontextu diverzity a inkluze v pracovní prostředí.
V rámci pracovních stolů, pak budeme společně diskutovat a navrhovat konkrétní relevantní postupy a kroky, které povedou k tomu, aby se diverzita a inkluze staly přirozenou součástí firemní kultury i každodenního provozu výrobních firem.
Součástí setkání bude také prohlídka závodu Škoda Auto.
Registrace
Program sympozia:
- Přivítání účastníků a zahájení sympozia (10:00-10:10)
Alžběta Budinská, Odborný koordinátor Diverzita, Škoda Auto, a.s.
Pavel Štern, ředitel Byznys pro společnost
- Diverzita a inkluze ve výrobních firmách (10:10-10:20)
Kamila Čubanová a Pavel Štern, Byznys pro společnost
- Sdílení dobré praxe (10:20-10:50)
Zástupci/kyně firem si připraví krátké představení svých iniciativ a osvědčené praxe ve výrobě (elevator speech)
- Přestávka (10:50-11:00)
- Workshop Tables (11:00-11:30)
Práce ve skupinkách (workshop tables). Každá skupina bude mít jedno z témat k diskuzi. Výstupem pracovních skupin budou praktická doporučení a osvědčená praxe pro využití v dalších firmách (Checklistu/One-Pager), co funguje a co lze implementovat.
- Jaké jsou hlavní výzvy diverzity a inkluze ve výrobních firmách (krátkodobý/dlouhodobý horizont) a jak se na ně můžeme dobře a včas připravit.
- Zajištění dostatku pracovníků (mladé talenty, zapojení žen do tradičně mužských profesí, využití cizinců nebo osob 50+ včetně flexibility práce a využívání zkrácených úvazků)
- Praktické návody na inkluzivní a srozumitelnou komunikaci ve výrobní firmě včetně školení pro mistry a vedoucí.
- Fyzické a duševní zdraví zaměstnanců ve výrobě (well-being) i s ohledem na demografický vývoj a věk odchodu do důchodu.
- Společné výstupy a závěrečné shrnutí (11:30-12:00)
Sdílení poznatků a nápadů z workshopů. Každá pracovní skupina odprezentuje hlavní informace a výstupy ostatním účastníkům.
Výzva pro účastníky: „Jedna věc, kterou si odnáším z dnešní akce a kterou vyzkouším u nás ve firmě?“
- Společný oběd & Networking (12:00-13:30)
- Přesun na prohlídku závodu ve 13:30
- Komentovaná prohlídka závodu Škoda Auto, a.s. (14:00-16:00)
Prosíme účastníky/ce prohlídky, aby si pro vstup do areálu společnosti Škoda Auto, a.s. vzali pevnou obuv s plnou patou a špicí, bez podpatků. Zároveň upozorňujeme, že není v areálu závodu dovoleno pořizovat fotografie, ani natáčet videozáznamy.
Partner sympozia je společnost Škoda Auto, a.s. – Ambasador Charty Diverzity
