Strategie rovnosti mužů a žen a související navrhovaná implementační opatření

Online workshop: Strategie rovnosti mužů a žen a související navrhovaná implementační opatření

Představení aktuálních trendů a vývoje v oblasti transparentního odměňování a sdílení praxe z ČR i ze zahraničí.

Registrace probíhá do 7. prosince 2020 14.00 na linku: https://bit.ly/2VfvS6O

Na uvedený mail v registračním formuláři vám bude v předvečer konání workshopu zaslán link streamu. Workshop se uskuteční na platformě Webex Meetings. Doporučujeme stažení aplikace Webex: https://www.webex.com/

Z technických důvodů vás prosíme o přihlášení na workshop alespoň 15 minut před zahájením.

Program

14.00 – 14.10
Úvodní slovo
Radan Šafařík – Ředitel Odboru rovnosti žen a mužů, ÚV ČR
Jana Skalková – Manažerka HR programů, BPS

14.10 – 14.20
Právní aspekty transparentního odměňování
Jakub Tomšej – Odborný asistent, Právnická fakulta Univerzity Karlovy

14.30 – 14.45
Dobrá praxe zaměstnavatelů
Andrea Palánová – Senior Manager, People and Organisation, PwC
Martina Kučová – HR Director, PwC
Klára Žižková – HR Lead, Microsoft
Gabriela Hastíková – HR Expert Consultant, ING Bank

14.45 – 14.55
Nástroje transparentního odměňování – směřování EU a dobrá praxe členských zemí
Tereza Zvolská – Odbor rovnosti žen a mužů, ÚV ČR

14.55 – 15.05
Islandský standard rovného odměňování
Petra Kalenská – Vedoucí Oddělení sekretariátu Rady vlády pro rovnost žen a mužů, ÚV ČR

15.05 – 16.00
Workshop – případová studie