Rodiče vítáni – jak podpořit a udržet si rodiče v době Covid 19? podpora rodičů v širších souvislostech

Uplynulý rok se nesl ve znamení mnoha změn, souvisejících s Covid-19.

Jednou ze skupin, které byly změnami zasaženy nejvíce jsou rodiče.

Ladění pracovního a soukromého života s domácí výukou dětí, jejich rozvojem se odráží nejen na změnách ve flexibilních formách práce (home-office, sdílená pracovní místa atd.), ale také v opatřeních a aktivitách, kterými firmy, zaměstnavatelé, podporují své zaměstnance rodiče.

Hned na začátku roku proto chceme se zástupci firem, signatářů Charty diverzity, diskutovat a sdílet dobrou praxi například v následujících oblastech:

• Jak loňský rok ovlivnil oblast slaďování práce a rodiny
• Jaká opatření jsme zavedli, osvědčují se nám
• Od čeho naopak upouštíme
• Jak situaci aktuálně vnímají a reflektují zaměstnavatelé a samotní rodiče – zaměstnanci

Diskutovat budou zástupci společností:

Microsoft; IKEA; ŠKODA AUTO, GEFCO.

Hlavním partnerem workshopu je společnost ČSOB.

Těším se na vás.

Záznam workshopu: