Jak na moderní HR, diverzitu a komunikaci
Jste společnost s konzervativní firemní kulturou, jakou často najdeme ve výrobních firmách? Těžko se vám prosazují nové trendy a cítíte rozporuplné přijetí aktuálních témat u různých skupin zaměstnanců? Přijďte se s námi podělit o svoje zkušenosti a hledat smysluplné řešení.
Na co se můžete těšit?
Setkání otevře diskuzi na téma implementace moderního HR (technologie, agilní firemní kultura, princip diverzity) v konzervativním prostředí. Představeny budou účinné postupy ovlivňující postoje zaměstnanců, diskutovány budou i cesty, které se (ne)osvědčily.
Setkání se bude věnovat zapojení klíčových zaměstnanců, vlivu managementu společnosti a účinnosti interní komunikace. Dotkneme se také tématu různých generačních a vzdělanostních skupin na pracovišti.
Diskusní akce je primárně určena zástupcům firem s konzervativním firemním prostředím, např. výrobním a průmyslovým společnostem, firmám s pobočkami v regionech, zaměstnavatelům s širší dělnickou základnou a dalším.
Pořádá Byznys pro společnost ve spolupráci se společností HOCHTIEF CZ a.s.
Za HOCHTIEF setkání vedou
Mgr. Karolína Kříženecká, Vedoucí útvaru Komunikace
Mgr. Adriana De Martini, Vedoucí útvaru HR
Kapacita akce je omezená.
Registrace zde.