Moderátorka: Veronika Sedláčková, redaktorka ČRo
Registrace 9:00 – 9:30
9:30 – 10:30 Mladí na trhu práce – mezigenerační dialog I.
- Jak jsou firmy připravené na měnící se potřeby a očekávání mladých lidí (diverzita, inkluze, dlouhodobá udržitelnost lidí na rychle se měnícím trhu práce)?
- Jak jsou mladí lidé připraveni pro vstup na pracovní trh (motivace, kompetence, znalosti a dovednosti)?
- Jak lze podpořit úspěšnou integraci a rozvoj mladých lidí ve firmě a jak k tomu pomáhá mezigenerační dialog (další vzdělávání, rozvoj talentů, mentoring)?
K dialogu a sdílení příkladů dobré praxe, které fungují mezi manažery firem a jejich mladými členy týmu byly osloveny vybrané velké české společnosti.
10:30 – 11:30 „Most“ informací, užitečných dat a praktických cvičení – aneb je věk v práci opravdu jenom číslo?
- Na co se máme na trhu práce připravit (například na vznik zcela nových profesí)?
- Duální a flexibilní vzdělávání
- Flexibilita trhu práce – více kariér v životě? Jsme na to připraveni – lidé, firmy, stát?
Jak to vidí socioložka? Demografické výzvy české společnosti – Lucie Vidovičová, Ústav populačních studií, MU Brno
Jak to vidí HR?
Jak to vidí ekonom? Motivační nástroje státu pro zaměstnavatele – Jiří Šatava, IDEA při Cerge Institut
11:50 – 13:00 Úspěšní po „padesátce“ – mezigenerační dialog II.
- Chtějí firmy skutečně „starší“ zaměstnance?
- Příklady dobré praxe zapojení „generace“ 50+ a mezigeneračního dialogu pro firmy a udržitelnost jejich lidského kapitálu
- Bojíme se inkluze na trhu práce? „Generace 50+“ očima firem, zaměstnanců a příklady dobré praxe
Dialog manažerů firem a jejich členů týmu v kategorii 50+
Účast v diskusi potvrdily společnosti: ICZ, McDonald’s ČR, IKEA, Alpha Book
13:00 – 13:30 Závěrečná diskuse, shrnutí
Registrovat se můžete do 15. ledna 2019 u Jany Skalkové, manažerky HR programů BPS, skalkova@byznysprospolecnost.cz, +420 604 208 566.