Cesta časem: Mezigenerační dialog absolventů a lidí 50+ na českém trhu práce – otázky, výzvy, praxe

Moderátorka: Veronika Sedláčková, redaktorka ČRo

Registrace 9:00 – 9:30

9:30 – 10:30 Mladí na trhu práce – mezigenerační dialog I.

• Jak jsou firmy připravené na měnící se potřeby a očekávání mladých lidí (diverzita, inkluze, dlouhodobá udržitelnost lidí na rychle se měnícím trhu práce)?
• Jak jsou mladí lidé připraveni pro vstup na pracovní trh (motivace, kompetence, znalosti a dovednosti)?
• Jak lze podpořit úspěšnou integraci a rozvoj mladých lidí ve firmě a jak k tomu pomáhá mezigenerační dialog (další vzdělávání, rozvoj talentů, mentoring)?

K dialogu a sdílení příkladů dobré praxe, které fungují mezi manažery firem a jejich mladými členy týmu byly osloveny vybrané velké české společnosti.

 

10:30 – 11:30 „Most“ informací, užitečných dat a praktických cvičení – aneb je věk v práci opravdu jenom číslo?

• Na co se máme na trhu práce připravit (například na vznik zcela nových profesí)?
• Duální a flexibilní vzdělávání
• Flexibilita trhu práce – více kariér v životě? Jsme na to připraveni – lidé, firmy, stát?

Jak to vidí socioložka? Demografické výzvy české společnosti – Lucie Vidovičová, Ústav populačních studií, MU Brno

Jak to vidí HR?

Jak to vidí ekonom?  Motivační nástroje státu pro zaměstnavatele – Jiří Šatava, IDEA při Cerge Institut

 

11:50 – 13:00 Úspěšní po „padesátce“ – mezigenerační dialog II.

• Chtějí firmy skutečně „starší“ zaměstnance?
• Příklady dobré praxe zapojení „generace“ 50+ a mezigeneračního dialogu pro firmy a udržitelnost jejich lidského kapitálu
• Bojíme se inkluze na trhu práce? „Generace 50+“ očima firem, zaměstnanců a příklady dobré praxe

Dialog manažerů firem a jejich členů týmu v kategorii 50+

Účast v diskusi potvrdily společnosti: ICZ, McDonald’s ČR, IKEA, Alpha Book

 

13:00 – 13:30 Závěrečná diskuse, shrnutí

 

Registrovat se můžete do 15. ledna 2019 u Jany Skalkové, manažerky HR programů BPS, skalkova@byznysprospolecnost.cz, +420 604 208 566.