V Praze se uskuteční jedinečná celoevropská konference o diverzitě v práci. Za účasti zástupců firem, zaměstnavatelů, politiků, médií a odborníků z celé Evropy představíme trendy v diverzitě, její komunikaci, jak diverzitu měřit, jak zapojit leadership i na jaké kulturní rozdíly může nadnárodní firma v rámci Evropy narazit.
9. výroční setkání Charty diverzity spolupořádá Evropská komise a Byznys pro společnost jako národní koordinátor evropské Charty diverzity.
A jaké leadery diverzity budete moci na konferenci potkat a poslechnout si jejich zkušenosti?
- Věra Jourová, eurokomisařka
- Magda Vášáryová, diplomatka a bývalá kandidátka na prezidentku Slovenska
- Rabin S. Baldewsingh, bývalý zástupce starosty The Hague, Holandsko
- Fiona Bartels-Ellis OBE, Global Head of Equality, Diversity and Inclusion at the British Council
- Michael Dickstein, Group Director Sustainability and Community, Coca-Cola Hellenic Bottling Company
- Sonia Malaspina, HR Director South East Europe – ELN and HR Director Italy & Greece – Danone Company
- Cinzia Prometti, Senior Corporate Social Responsibility Officer, European Investment Bank
- Amber Lingmont, Inclusion & Diversity Lead, Accenture the Netherlands
- Vera Budway Strobach, Diversity Manager, Erste Group
- Renata Mrázová, Global Head of HR, NN, Netherlands
- Karina Govindji, Head of Diversity & Inclusion, Vodafone Group Services Limited
- A další hosté..
Diverzita je jedním z nejčastěji diskutovaných témat současného podnikatelského prostředí. Renomované studie např. McKinsey, PwC a další uvádí koncepční uchopené téma diverzity jako jeden z klíčových faktorů úspěchu a růstu firem. Co vše diverzita zahrnuje a jaké otázky řeší? Jak dílčí souvislosti a témata uchopit – na mezinárodní i lokální úrovni? Jakým způsobem nadnárodní standardy přizpůsobit místní realitě, zkušenostem a potřebám? Na které aktivity se zaměřit? A jak je sdílet se zaměstnanci a dalšími stakeholdery?
Na to vše hledáme společně s Evropskou komisí odpovědi již řadu let. Patříme mezi 20 signatářských zemí, více než 7 000 zaměstnavatelů, kteří se otevřeně přihlásili k myšlence Charty diverzity, snaží se rozšiřovat a budovat své interní know-how, sdílet své zkušenosti napříč obory a pomoci tak budovat pracovní prostředí pro 21. století – respektující a podporující všechny zaměstnance a jejich talenty, schopnosti, know-how bez ohledu na jejich životní, sociální situaci, pohlaví, věk atd.
Zájemci o další informace kontaktujte, prosím, Janu Skalkovou na skalkova@byznysprospolecnost.cz.